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毕业第一份工作选错了怎么办?

时间:2021/5/17 来源:本站 发布人:就业处信息管理员

      毕业季到来,最重要的事莫过于找到一份好工作。第一份工作选错的不在少数,只是有的人在工作第一年就很快意识到并调整过来,有的人工作两三年陷入迷茫需重新做规划,也有直到工作了三五年发现自己没有选择主动权时,才被迫重新做规划。

    很多人认为求职就是找工作,这就大错特错了。一份工作看似是为了生存,实则是一个重大的职业决策,因为每一次选择,都意味着你放弃了其他所有机会,而你的现在不管是好是坏,都是你过去选择的总和。选择了什么样的工作,就是选择了什么样的生活方式。

    “求职”不是“找工作”,要和职业规划一起来做,而且越早做越好。

    如果你还是一名大学生,建议大二大三多参加一些实习、社会实践、社团活动,多探索多尝试,毕业前就可以大致有个方向,试错成本也会低很多,即便要调整也可以预留多一些时间。

    如果你已经选错了第一份工作,那就接受这个事实,不要因为第一次错了就有心理负担,这个世界很精彩,你是独一无二的,更重要的是理性评估现阶段的自己、重新规划、制定计划,行动起来,真正地改变,越早做出调整,时间成本就越低。

不管你是第一次选择还是二次选择,都可以参照以下原则,帮助你求职事半功倍。

    一、宏观:选行业

    “生活没有目标,仿佛航海没有指南针。”——大仲马

    一个没有航向的职业,还能到达彼岸吗?大概率是不能的。

    不同行业因为受到世界经济、国家宏观政策、价值观转变、行业红利等多种因素,不同时期会有不同的收益,行业发展越好,你的发展也会更好,方向错了,再怎么努力也没用。

    总体来说,去利润高的行业,会更有“钱”景,这也是近几年互联网、金融行业火爆的原因。

    另外建议花时间研究一下你圈定的行业,是否顺应国家宏观政策?是否合法?市场份额占比多少?市场需求大不大,强不强烈?利润率高不高?这些都可以帮你做大方向的判断。

    二、中观:选公司

    1.行业前列

    选定行业之后,首先要选择行业前三的公司,至少得是高于一般水平的公司。

    2.快速成长

    优先选择成长期的公司,其次是成熟期的公司。一家公司的生命周期,就像一款产品一样,都会经历起步、成长、成熟、衰退。初创期的公司成本太高,80%以上概率会死掉,很难有长足的发展。衰退期的公司发展乏力,利润降低,无力给到员工充足的发展空间和有竞争力的薪酬待遇。这些可能是由行业决定的,也有可能是公司发展问题,需要你多花时间去分析和判断。

       美国哈佛大学教授 雷蒙德·弗农 提出的产品生命周期理论

    3.价值观匹配

    和公司价值观是否匹配决定了你在这家公司干得开不开心。如果你是一个看中工作融洽的人,而你的这家公司重视关系,那么你可能就会非常不适应;如果你看重能否在工作中发挥主观能动性,而公司自上到下都是老板拍脑袋,那你也会很痛苦。

那在入职之前怎么判断呢?可以在面试的时候仔细观察下办公地点、装修风格、办公室布置、员工状态、面试官风格等去做综合判断,这方面相信你的直觉。

    三、微观:选职业

   一家公司的岗位通常会有两类,支撑职能部门和业务部门,支撑部门包括财务、行政、人事、客服等,业务部门是公司的核心部门,包括互联网运营、产品经理、技术研发、市场策划、销售等。

    职能部门工作内容比较固定和规律,比较适合喜欢稳定、程式化工作的人,业务部门工作内容比较灵活和弹性,更适合希望通过工作快速成长的人。总体来讲,更建议选择核心技术或技能含量更高、可替代性较低的岗位,通常来讲薪酬福利和职业发展也会更好。

    最后,送上我很喜欢的《不抱怨的世界》威尔.鲍温的一段话:

 

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